2009年是充满变数的一年。金融危机进一步加剧，影响了很多企业的发展计划。在这种大时代背景下，开展员工满意度调查，充分了解你的员工思想状况，及时调整企业的管理政策，可以使您在未来的竞争中，稳定人的因素，立于不败之地。为此，北京数字100市场研究公司引进美国先进技术，推出了区别于传统满意度调查系统的“在线员工满意度调查”系统。
员工满意度调查是一种科学的人力资源管理工具，它通常以问卷调查等形式，收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，然后通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者的决策提供客观参考依据。
一般情况下，一个成功的员工满意度调查通常有如下四大功能：
1、“地震预测仪”
作为预防和监控的手段，诊断企业潜在的危机问题，并能及时捕捉员工思想动态和心理需求，从而采取针对性的应对措施；
2、“企业温度计”
通过满意度指数的测量，找出员工对企业管理中满意或不满意的合理和不合理因素，从而有的放矢地制定和调整管理制度；
3、“体质检验单”
通过员工满意度调查，全面系统客观地评估组织变化和企业政策对员工的影响和企业经营管理现状和水平，为提升企业综合竞争力提供有效的数据；
4、“ＣＴ检测仪”
作为企业政绩扫描仪，提供企业管理绩效方面的数据，监控企业管理成效，掌握企业发展动态。员工满意度调查的汇总结果可以为企业/部门业绩提供来自员工民意方面的量化数据。
数字100市场研究公司充分发挥其在传统调查领域的沉淀，并结合先进的在线调查技术平台，推出独具特色的员工满意度调查解决方案。并且凭借自身在市场调查行业十几年的经验，可以从多个维度为企业的员工满意度调查进行分析，不仅仅为企业的整体决策服务，而且可以为不同部门的业绩服务。
数字100公司的先进的员工满意度解决方案，已经服务于数十家中外知名企业，得到客户很好的评价。详情请咨询（010）82253730-604。